Insights

O novo paradigma do Talento

Uma revisão sobre como pensamos sobre o futuro do trabalho criativo.

Maio, 2025

O novo paradigma do Talento

Os próximos cinco anos não vão apenas transformar a forma como trabalhamos. Vão redefinir quem precisamos de ser.

Na nossa indústria, onde a estratégia e a narrativa se cruzam, assim como código e conceito, as antigas definições de “talento” estão a tornar-se obsoletas. Ter competência técnica já não chega. Ter um bom portfólio, por si só, não basta.

O futuro pertence a perfis híbridos.

Trabalhadores que se movem entre disciplinas, criativos que falam tecnologia, estrategas que sentem o design. Procuramos pessoas capazes de traduzir entre mundos.

Os colaboradores de amanhã não se definem por um cargo, mas por uma atitude: curiosa, experimental, emocionalmente inteligente e sem medo de "desaprender".

Não serão bem executantes.

Vão questionar. Moldar. Ser coautores.

Vão saber quando liderar e quando escutar. Quando ampliar a visão para sistemas e quando mergulhar nos detalhes.

São pessoas que não esperam que o briefing esteja escrito - escrevem-no connosco.

E o que é que os clientes vão esperar de nós?

Mais do que nunca, esperam parceiros criativos capazes de construir relevância cultural e não apenas campanhas.

Equipas que sabem trabalhar com tecnologia emergente

Mas, mais do que isso, que saibam trabalhar com ambiguidade.

Pessoas capazes de identificar padrões, sentir o timing e ler a sala.

O motivo pelo qual nos contratam hoje já não é apenas para executar - é para traduzir.

Entre intenção e impacto.

Entre o humano e a máquina.

Entre o agora e o que vem a seguir.

A nossa cultura de talento tem que evoluir!

Não recrutamos para preencher lacunas. Recrutamos para expandir. Para desafiar. Para adicionar novas frequências à forma como pensamos e construímos.

"Most of the successful people I've known are the ones who do more listening than talking.", Bernard Baruch.

Temos que desenhar condições para que os futuros criativos floresçam

Na Bootic, acreditamos que as pessoas mais valiosas numa sala não são as mais barulhentas, as mais rápidas ou as mais refinadas. São aquelas que estão sempre a aprender. Que continuam a escutar. E sempre prontas para recomeçar.

EO, Bootic

Strategic & Creative Direction

Strategic vision and institutional alignment. Co-leads the creative direction and strategic storytelling of projects.

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